RESISTENT – modstandsdygtig, fremtidssikret
Med konkrete løsninger og løbende sparring arbejder vi målrettet med ledelse, generationsforståelse og trivsel, så forandringerne holder i praksis.
En filosofi
Resistent er ikke bare et navn – det er en filosofi. Ordet “resistent” handler om evnen til at stå fast i modgang og tilpasse sig forandringer. I en tid, hvor verden ændrer sig hurtigere end nogensinde før, har virksomheder brug for både modstandsdygtighed og fleksibilitet for at trives.
Hos Resistent hjælper vi organisationer med at navigere i komplekse udfordringer – fra generationernes skiftende værdier til balancen mellem arbejds- og privatliv.
Vi tror på, at organisationer og mennesker kan vokse sig stærkere, når de formår at favne forskelligheder, forstå individer og skabe en kultur, der er bygget til at holde – uanset hvilke storme der måtte komme.
Fra studievejleder til generationsbrobygger
Som studievejleder så jeg, hvordan unge kæmpede med stress, tvivl og misforståelser med forældre og undervisere. De ville noget andet end de tidligere generationer – men de talte forbi hinanden.
En dag sagde en studerende til mig:
“Mine forældre forstår ikke, at verden har ændret sig. De tror, jeg bare skal arbejde hårdt, men jeg er ved at knække.”
Den generationskløft gik igen overalt – også på arbejdspladserne. Det inspirerede mig til at starte Resistent.
I dag hjælper jeg virksomheder med at forstå og tilpasse sig den nye generation, så medarbejdere bliver længere, trives bedre og præsterer mere. For når vi bygger bro mellem generationer, skaber vi stærkere organisationer.
Samarbejde mellem generationer og styrkelse af resistens!
Virksomheder
Fordi virksomheder når deres fulde potentiale, når generationer arbejder sammen og styrker hinandens forskelligheder. Jeg tilbyder foredrag og workshops, der skaber forståelse, trivsel og resultater.
Institutioner
Fordi uddannelse former fremtiden, og unge, der lærer modstandskraft og fællesskab, står stærkere i livet. Jeg hjælper med at skabe robuste rammer gennem foredrag og udviklingsforløb.
Forældreskab
Fordi forældreskab i dag kræver nye strategier i en verden fuld af forandringer. Jeg tilbyder foredrag med indsigt og redskaber til at skabe trygge rammer med logiske konsekvenser og stærke værdier.
Hvorfor?
I en verden, hvor generationerne aldrig har været mere forskellige, og hvor arbejdslivet påvirkes af alt fra teknologiske fremskridt til sociale forandringer, er det afgørende at skabe en kultur, der forener mennesker.
Modstandsdygtige kulturer: Jeg hjælper virksomheder med at stå stærkt, selv i en uforudsigelig fremtid.
Generationernes styrker: Jeg ser forskellene mellem generationer som en ressource og skaber rammer for bedre samarbejde og forståelse.
Work-life balance: Jeg fokuserer på løsninger, der forener medarbejdernes behov med virksomhedens mål – og reducerer stress.
Bæredygtig udvikling: Jeg tror på langsigtede løsninger, der gavner både mennesker og organisationen.
Jeg tror på resistente fællesskaber, hvor vi udvikler os sammen og individuelt. Jeg tror på, at vi alle har ret til at leve et meningsfuldt liv efter vores værdier, hvor vi bruger vores kompetencer og passion.