Effektive og inkluderende vaner med 4 skridt
Vaner er nøglen til succes – både for individer og organisationer. James Clear’s Atomic Habits præsenterer fire love for adfærdsændring
Vaner er nøglen til succes – både for individer og organisationer. James Clear’s Atomic Habits præsenterer fire love for adfærdsændring
Generationerne på arbejdspladsen: Hvordan vi bygger bro mellem værdier og forventninger Arbejdspladser har aldrig været mere mangfoldige, når det kommer
Bureaukratiet har længe været en fast del af organisationers DNA, men i en verden præget af konstant forandring og nye
Vi hører ofte om Baby Boomers, Millennials og Generation Z, men hvad betyder det egentlig? Er generationer bare årstal, eller ligger der noget dybere bag? I virkeligheden handler generationer om meget mere end fødselsdatoer – de repræsenterer værdier, oplevelser og en helt unik forståelse af verden. At forstå generationernes forskelle kan være nøglen til bedre samarbejde, stærkere relationer og større succes – både på arbejdspladsen og i familien.
Jeg tror på resistente fællesskaber, hvor vi udvikler os sammen og individuelt. Jeg tror på, at vi alle har ret til at leve et meningsfuldt liv efter vores værdier, hvor vi bruger vores kompetencer og passion.