Day: January 2, 2025
-
Effektive og inkluderende vaner med 4 skridt
Vaner er nøglen til succes – både for individer og organisationer. James Clear’s Atomic Habits præsenterer fire love for adfærdsændring og gode vaner, som kan bruges til at skabe bedre arbejdskulturer, der bygger bro mellem generationer: Hvordan kan virksomheder anvende disse love til at skabe inkluderende og effektive teams?” 1. Cue: Gør det indlysende Klarhed…
-
Generationerne vi møder
Generationerne på arbejdspladsen: Hvordan vi bygger bro mellem værdier og forventninger Arbejdspladser har aldrig været mere mangfoldige, når det kommer til generationer. Fra de erfarne Baby Boomers til de nysgerrige Generation Z’ere deler vi kontorer, digitale møderum og frokostpauser – men ofte også forskellige forventninger, værdier og arbejdsmåder. Det kan skabe gnidninger, men det kan…
-
-
Humanokrati: Fremtidens organisation – med mennesker i centrum
Bureaukratiet har længe været en fast del af organisationers DNA, men i en verden præget af konstant forandring og nye forventninger er det tid til at gentænke, hvordan vi arbejder. Humanokrati, som introduceret af Gary Hamel og Michele Zanini, giver en løsning: en moderne, menneskecentreret tilgang, der fremmer trivsel, innovation og samarbejde. Humanokrati handler om…